校園公告
115年中秋節將至，加強宣導臺北市政府公務員廉政倫理規範，請查照。
{{ $t('FEZ002') }}人事室|
115年中秋節將至，加強宣導臺北市政府公務員廉政倫理規範，請查照。
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發布單位： 人事室|
為端正社會風氣，提升政府清廉形象，本府公務員於傳統三節(春節、端午節、中秋節)，及其他婚喪喜慶等社交禮俗，遇有饋贈財物、飲宴應酬，應注意事項重點如下：
一、本府公務員遇與其職務有利害關係者所為之餽贈或飲宴應酬，除有本規範第5點但書或第8點第1項但書各款情形外，餽贈應予拒絕或退還，飲宴應酬則不得參加，並簽報長官及知會政風機構；對於涉及請託關說事項，亦應落實本規範第3點規定登錄備查，以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。
二、公務員遇有受贈財物處理程序：
「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第6點：公務員遇有受贈財物情事，應依下列程序處理：
（一）與其職務有利害關係者，除第5點但書之情形外，應予以拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；退還有困難時，除簽報長官外，應於受贈之日起3日內，將餽贈之財物送交政風機構處理。
（二）除親屬或經常交往之朋友外，雖無職務上利害關係，其市價超過正常社交禮俗標準者，應於受贈之日起3日內，簽報長官，必要時並知會政風機構。
政風機構應視受贈財物之性質及價值，提出提出歸公、付費收受、轉贈慈善機構或其他適當建議，簽報機關（構）首長核定後執行。
三、依「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第8點第2項：
公務員參加之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，但與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
四、公務員遇有飲宴應酬處理程序：
「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第9點：公務員遇有第8點第1項第2款、第3款及第2項情形，應先簽報長官並知會政風機構。
備註：「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第2點所稱公務員，係指「依法令從事公務之人員」，乃採最廣義定義之公務員，教師縱未兼行政職仍屬之。
一、本府公務員遇與其職務有利害關係者所為之餽贈或飲宴應酬，除有本規範第5點但書或第8點第1項但書各款情形外，餽贈應予拒絕或退還，飲宴應酬則不得參加，並簽報長官及知會政風機構；對於涉及請託關說事項，亦應落實本規範第3點規定登錄備查，以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。
二、公務員遇有受贈財物處理程序：
「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第6點：公務員遇有受贈財物情事，應依下列程序處理：
（一）與其職務有利害關係者，除第5點但書之情形外，應予以拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；退還有困難時，除簽報長官外，應於受贈之日起3日內，將餽贈之財物送交政風機構處理。
（二）除親屬或經常交往之朋友外，雖無職務上利害關係，其市價超過正常社交禮俗標準者，應於受贈之日起3日內，簽報長官，必要時並知會政風機構。
政風機構應視受贈財物之性質及價值，提出提出歸公、付費收受、轉贈慈善機構或其他適當建議，簽報機關（構）首長核定後執行。
三、依「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第8點第2項：
公務員參加之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，但與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
四、公務員遇有飲宴應酬處理程序：
「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第9點：公務員遇有第8點第1項第2款、第3款及第2項情形，應先簽報長官並知會政風機構。
備註：「臺北市政府公務員廉政倫理規範」第2點所稱公務員，係指「依法令從事公務之人員」，乃採最廣義定義之公務員，教師縱未兼行政職仍屬之。
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